https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20220606-00299643
教員の仕事の現実が明るみになる
→なり手が不足する
→質の低い講師や新人を採用しなければならない
→授業の質も低下
講師にせよ新人にせよ、採用前にその人の向き不向きなんてそうわかるものではないと思います。
講師、新人に限らず教員のパフォーマンスに影響するのは、職員室内の教育力。採用前に有能と思われても、良き先輩に恵まれなければ、あっという間にダメになります。その逆も然りです。
なる前に原因を求めるのはフェアじゃないなぁと感じます。
